常有客戶誤以為 XRF、X光機…等輻射設備的操作人員，在取得 18 小時輻射訓練證明的操作設備資格後，每年只要參加三小時輻射防護繼續教育課程即符合法規的規定，殊不知輻射設備操作人員在未經評估情況下理應視同輻射工作人員（相關內容請參照 電子報【操作XRF就是輻射工作人員了嗎？】），針對輻射工作人員的相關規定，還包括必須每年進行健康檢查，以及定期實施輻射工作人員劑量監測，也就是說，只要是輻射工作人員不僅每年要參加至少三小時的防護訓練、每年健康檢查、以及配戴個人劑量佩章進行劑量監測，三者缺一不可。

至於游離輻射防護法第十五條所稱之應實施個別人員劑量監測，係指工作人員應配戴專屬其個人使用之人員劑量佩章，劑量佩章不可共用。

依據相關法規辦理

1. 游離輻射防護法第十五條第一項規定：
   「為確保輻射工作人員所受職業曝露不超過劑量限度並合理抑低，雇主應對輻射工作人員實施個別劑量監測。」
    
2. 游離輻射防護法第十五條第四項規定：
   「雇主對輻射工作人員實施劑量監測結果，應依主管機關之規定記錄、保存、告知當事人。」
    
3. 輻射工作人員體外劑量評定技術規範第九章報告事項第一項規定：
   「輻射作業場所於發現工作人員所接受之劑量超過『游離輻射防護安全標準』之劑量限度時，應於二小時內以電話、傳真或其他方式報告主管機關，並於三十日內提出書面報告。」

罰則為何？

1. 游離輻射防護法第四十三條有下列情形之一者，處新臺幣十萬元以上五十萬元以下罰鍰，並令其限期改善；屆期未改善者，按次連續處罰，並得令其停止作業：未依第十五條第一項規定實施人員劑量監測。
    
2. 游離輻射防護法第四十四條有下列情形之一者，處新臺幣五萬元以上二十五萬元以下罰鍰，並令其限期改善；屆期未改善者，按次連續處罰，並得令其停止作業：依本法規定有記錄、保存、申報或報告義務，未依規定辦理。
    
3. 游離輻射防護法第四十五條有下列情形之一者，處新臺幣四萬元以上二十萬元以下罰鍰，並令其限期改善；屆期未改善者，按次連續處罰，並得令其停止作業：依第十五條第四項規定有告知義務，未依規定告知。

主管機關近期裁罰之實際案例

針對雇主未對人員實施個別劑量監測，最近一次的違規案例業者被裁罰 10 萬元，加上雇用無證照人員，以及未依規定實施管制區安全圍籬防護，合計被裁處新台幣 60 萬元之罰鍰，根據核安會網站登載，違規紀錄如下：

－ 資料來源核能安全委員會（資料更新日期：113年4月8日）
參考資料：核能安全違法處罰案件違規處分案例

其他相關應注意規定

針對劑量監測的報告，以下幾項是最容易忽略的，整理條列如下，協助雇主以及相關從業人員注意，避免因疏忽而觸法：

• 雇主對人員實施個別劑量監測報告結果，應主動告知工作人員。
• 雇主對人員實施個別劑量監測報告紀錄，應保存至少 30年，並至該人員 75歲。
• 輻射工作人員離職時，雇主應主動提供該人員之個別劑量監測報告紀錄。

個人劑量佩章須經由核安會核准之體外劑量評定機構提供，才是合法並符合規定，相關業者名單可以上核安會官網查詢，查詢方式如下：

核安會首頁 > 輻射防護 > 輻防查詢服務 > 體外劑量評定機構名單

後續只要跟劑量評定機構業者洽詢，填妥委託書後，往後業者每月會依單數月或雙數月寄送個人劑量佩章，人員只要依規定配戴、使用，以及定期送回檢測即可，非常方便，並確保輻射工作人員所受職業曝露不超過劑量限度並合理抑低。

嘉富億科技為全國唯一同時擁有輻射設備銷售（輻銷字第00300號）、輻射防護偵測（輻防偵字第00154號），以及輻射人員教育訓練（輻訓字第00030號）三項核能安全委員會核准的輻射防護相關業務證照的廠商，提供客戶正確、即時、專業的輻射防護資訊是我們的任務及使命，有任何問題，歡迎隨時與我們聯繫。

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